- Не можете положиться на людей в вашем окружении.
- С вашим партнёром постоянно заигрывают.
- Люди ссорятся с вами и друг с другом.
- Место, где вы живёте или работаете загазованное, грязное или эстетически неприятное.

Пути выхода.
1. Избегать любого действия или любой мысли, которая связана с недопустимым сексуальным поведением.
2. Не одобрять такое поведение у других людей.
3. Одобрять и поддерживать сохранение отношений. 

- Новые работники не отвечают ожиданиям.
- Работники жалуются на сексуальные домогательства.
- Начальники нарушают свои полномочия.
- Нет соответствия в количестве работающих мужчин и женщин.
- Вы вынуждены работать в тяжелых физических условиях.
- Начальники используют своё положение в недостойных целях.

Пути выхода.
1. Создать атмосферу в фирме, где бы была недопустима любая форма такого поведения.
2. Следить, чтобы продвижение в карьере было связано только с профессиональными качествами человека; чтобы среди работников были выдержаны пропорции в количестве мужчин и женщин.
3. Заботиться о том, чтобы было уважение между мужчинами и женщинами.
4. Проявлять уважение к культурам поставщиков и клиентов, если она отлична от вашей. 

- Люди не верят вам, даже когда вы говорите правду.
- Люди обманывают вас.
- Вы терпите неудачи, когда пытаетесь действовать с кем-то совместно.
- Люди в вашем окружении стремятся обмануть один другого.
- Вы сталкиваетесь со многими пугающими вещами.

Пути выхода.
1. Всегда говорить правду.
2. Не говорить того, что создаёт о вас ложное впечатление.

- Рыночные стратегии не работают.
- В бизнесе вы находитесь в атмосфере, где нет уважения к честности и прямоте.
- Вам тяжело принимать решения.
- Уважаемые фирмы не заинтересованы в совместном с вами
бизнесе.
- Присутствует атмосфера удручённости и депрессии.

Пути выхода.
1. Содействовать атмосфере честности в фирме.
2. Представлять себя истинным.
3. Быть абсолютно честным и точным во всех договорах и делах; в словах и впечатлении, которое вы хотите произвести; в рекламе.
4. Быть внимательным, делая указания и распоряжения, чтобы у работников не возникло ощущения, что вы поддерживаете нечестное поведение.
5. Выбирать честных компаньонов и начальников. Делать различие между "стоять на своём" и нечестностью.
6. Когда рыночные стратегии не работают, поищите проявления нечестности (возможно самые маленькие) внутри фирмы.
7. Заботьтесь о том, чтобы отношения с поставщиками, клиентами, работниками, конкурентами и т. д. были абсолютно честными.
8. Всегда выполняйте гарантии.
9. Будьте верны вашим ценностям в управлении фирмой и в выборе поставщиков и заказчиков. 

- В вашей жизни присутствует тенденция к потере друзей.
- У людей в вашем окружении неприятный характер.
- Люди вокруг вас часто ссорятся.
- Физическое пространство часто трудно преодолеть (лужи, стёкла, пробки), 
- Есть много вещей, которые вызывают страх.

Пути выхода.
1. Говори и действуй так, чтобы это способствовало соединению людей.
2. Делай вклад в хорошие отношения между приятелями (помогай найти выход из конфликтных ситуаций).
3. Никогда не говори то, что способствует разъединению людей, даже если это правильно.
4. Не поддерживай и не соглашайся слушать разъединяющие разговоры. 

- Не удаётся заключить договоры. Приобретения компании оказываются неудачными.
- Фирма ставит фокус на конкуренции и конкурентах, вместо развития своих потенциальных сил и возможностей.
- В фирме много конфликтов.
- Партнёрство часто заканчивается неудачей.
- В компании много борьбы и противоборства сил.
- Существует конфликт между руководством и подчинёнными.

Пути выхода.
1. Быть последовательным в избегании разъединяющих разговоров, будь они правильные или неправильные.
2. Заботиться о соединении людей и преодолении между ними конфликтов.
3. Заботиться об обновлении и развитии своего бизнеса вместо внимания на конкуренции.
4. Действовать в целях преодоления конфликтов между сотрудниками и между другими фирмами.
5. Поощрять (и финансово) совместную деятельность коллектива, а не только результаты.
6. Давать сотрудникам возможность делать благотворительность.
7. Вкладывать деньги в профессиональное обучение.

- Вы слышите много неприятных для вас вещей и раздражающих звуков.
- Когда люди к вам обращаются, то вам кажется , что они нападают на вас.
- Физическое место, где вы живёте загромождено мусором, различными препятствиями, острыми камнями, разбитыми стёклами. Оно скучное и непривлекательное.
- Климат в вашей местности жаркий и тяжёлый, или атмосфера загрязнена ядовитыми выбросами.

Пути выхода.
1. Избегать грубой или обижающей речи.
2. Избегать гневной речи.
3. Избегать насмешливой и саркастической речи, цель которой сделать неприятно другому человеку.
4. Избегать возвеличивания себя и умаления других людей.
5. Стараться, чтобы ваша речь была приятной для других.  

- Не удаётся заключить договоры. Приобретения компании оказываются неудачными.
- Фирма ставит фокус на конкуренции и конкурентах, вместо развития своих потенциальных сил и возможностей.
- В фирме много конфликтов.
- Партнёрство часто заканчивается неудачей.
- В компании много борьбы и противоборства сил.
- Существует конфликт между руководством и подчинёнными.

Пути выхода.
1. Быть последовательным в избегании разъединяющих разговоров, будь они правильные или неправильные.
2. Заботиться о соединении людей и преодолении между ними конфликтов.
3. Заботиться об обновлении и развитии своего бизнеса вместо внимания на конкуренции.
4. Действовать в целях преодоления конфликтов между сотрудниками и между другими фирмами.
5. Поощрять (и финансово) совместную деятельность коллектива, а не только результаты.
6. Давать сотрудникам возможность делать благотворительность.
7. Вкладывать деньги в профессиональное обучение.

- Люди нас не слушают, не ценят или не уважают то, что мы говорим. 
-Мы страдаем от недостатка уверенности в себе и чувства своей собственной ценности и нужности
- В нашем физическом окружении нет мест для отдыха: парков, бассейнов.

Пути выхода.
1. Перестать вести пустые разговоры.
2. Перестать жаловаться и сетовать на жизнь. 
3. Перестать говорить на темы спорта, политики, обсуждать известных личностей.
4. Если есть необходимость в лёгком разговоре, то он должен быть коротким, чтобы установить контакт для достижения важной совместной задачи. 

- Сотрудники фирмы считают ваши советы и рекомендации неразумными.
- Часто присутствует ощущение пустой траты времени - собрания и встречи кажутся недостаточно деловыми. 
- Плохо работает синхронизация: вы выходите на рынок именно в тот момент, когда рынок падает или предлагаете новый продукт одновременно с конкурентом.
- Вы не можете выйти в отпуск, и с трудом расслабляетесь.

Пути выхода.
1. Перестать вести пустые разговоры, особенно если вы ничего не собираетесь предпринять в этом направлении.
2. Говорить только о том, что имеет смысл для вас или для фирмы. 
3. Не вести разговор дольше, чем это необходимо.
4. Не говорить о том, что не собираетесь делать; различать видение и мечту. 
5. Выделять время для медитации. 

- Вы завидуете вещам и достоинствам других людей.
- Вами управляют привязанности.
- Вы никогда недовольны, даже если имеете много .
- Все хорошие вещи, которые вы имеете в жизни, теряют со временем свою ценность.

Пути выхода.
1. Будьте довольны тем, что есть.
2. Радуйтесь всему хорошему, что есть у других людей.
3. Развивайте в себе доброжелательность к другим людям.
4. Будьте постоянны в помощи другим людям.
5. Думайте о вашем времени и ваших вещах.
6. Проявляйте постоянство, идя на пути духовности, и в заботе о том, что действительно важно в жизни. 

- Договоры и проекты, которые начинаются хорошо, вдруг сворачиваются и угасают.
- Из-за страстного желания добиться чего-то вы пренебрегаете своими ценностями и этическими нормами.
- Вы никогда не довольны тем, что есть и хотите большего.
- Вы постоянно стремитесь увеличить доход.
- Вы пытаетесь проглотить больше, чем возможно.
- Вы не цените своих собственных достижений и достижений других людей.

Пути выхода.
1. Развивайте в себе чувство благодарности к тому, что у вас есть.
2. Находите возможность постоянно приносить свою благодарность тому, что у вас есть и тем, кто помог вам в этом.
3. Цените ресурсы вашего окружения.
4. Примите тот факт, что все ваши достижения имеют конец. Посмотрите на это в контексте временности всех вещей и всего происходящего.
5. Управляйте с пониманием и осознанием теми, кто у вас работает и своей жизнью тоже.
6. Способствуйте достижениям других людей, включая конкурентов.
7. Делитесь знаниями, которые у вас есть
8. Давайте как можно больше. 

- Вы радуетесь, когда другой терпит неудачу или переживает трудный период.
- Гнев берёт над вами верх.
- Люди не оказывают вам помощи, в моменты , когда вы в ней нуждаетесь.
- Вы часто наносите ущерб другим, а другие причиняют ущерб вам.
- Вы живёте в мире, полном хаоса, эпидемий, страха перед военными действиями или дикими животными.
- Вас окружает бедность, воровство, разбой, насилие и т.п.

Пути выхода.
1. Радуйтесь успехам людей в вашем окружении.
2. Избегайте радоваться бедам других. Откройте в себе сострадание к страданиям других.
З. Следите внимательно за своим сознанием. Не следите за неудачами других (например, известных личностей, актёров). 

- Когда вы работаете с другими, то они наносят вам удар в спину.
- Вы радуетесь провалам других и ставите препятствия на их продвижении.
- Когда вы соприкасаетесь с другими людьми, они стремятся сбить вас с толку.
- Люди не помогают вам именно тогда, когда вам очень нужна помощь.
- Ваша внешность и здоровье ухудшаются с годами.
- Вы с лёгкостью раздражаетесь и сердитесь на своих подчинённых, поставщиков и клиентов и на что угодно другое.
- Ситуация на рынке и в бизнесе неустойчивая, постоянно меняет направления.

Пути выхода.
1. Избегайте сравнивать себя с другими и завидовать им. 
2. Цените любую хорошо исполненную работу, включая работу сотрудников и конкурентов.
3. Не принимайте замечания слишком близко к сердцу. 
4. Слушайте других, но не прикладывайте слишком много усилий, чтобы получить их одобрение. 
5. Ищите любую возможность выразить своё признание другим. Не говорите комплименты или другие вещи, которые не являются искренними.
6. Оберегайте своё сознание от любого вида гнева в отношении других людей. 
7. Стремитесь не терять терпение, следующий шаг - это гнев.
8. Хаос на рынке происходит от пожелания хаоса другим людям. Тренируйте доброе намерение по отношению к другим, включая конкурентов. Это именно то, что принесёт устойчивость на рынке и в экономике. Нет нехватки в ресурсах. Все могут подняться и преуспеть. 

- Ты живёшь в мире, где источников счастья становиться всё меньше и меньше.
- Ты не соблюдаешь в своей жизни этические принципы 
- И ты, и люди в твоём окружении не понимают, что такое счастье и как к нему прийти.
- Ничто не может дать тебе защиты
- Ты живёшь в мире, где очень много страдания, войн, старости и смерти.

Пути выхода.
1. Глубоко изучить и понять тему страдания, и откуда оно приходит.  
2. Понять связь между кармой и Пустотой.
3.  Посмотреть, как эти принципы работают в вашей жизни и жить согласно им. 
4. Тщательно соблюдать принципы этического поведения.
5. Постоянно искать скрытый потенциал вещей